2019 - LMI

M

Marica Lassus

10.12.2019

Strategiataulun maalaaminen: ”Mistä tulemme? Keitä olemme? Mihin menemme?”

Mistä tulemme? Keitä olemme? Mihin menemme? on ranskalaisen taidemaalarin Paul Gauginin tunnetun maalauksen nimi. Näillä elämän suurilla kysymyksillä päästään hyvin…

Johtajuus, johtaminen, keitä olemme, LMI, mihin menemme, mistä tulemme, STRATEGIA, toimintatavat

R

Raimo Juntunen

18.11.2019

Strategian koetinkivi on mitattavissa oleva päämäärä – ja onko se osattu pilkkoa osatavoitteiksi eri tiimeille?

Strateginen suunnittelu on ollut muodikasta jo vuosikymmeniä – upeita julistuksia ja suunnitelmia on tehty. Vähemmän on tarinoita strategian menestyksekkäästä toimeenpanosta…

ARVOT, HENKILÖSTÖSTRATEGIA, INNOVAATIOSTRATEGIA, johtaminen, KASVUSTRATEGIA, MISSIO, PÄÄMÄÄRÄT, STRATEGIA, STRATEGIAN TOIMEENPANO, VISIO

S

Susanne Ehrnrooth

28.10.2019

Bra ledare sätter först på sin egen syremask och hjälper sedan andra

Om chefen har för bråttom, har svårt att balansera mellan fritid och jobb, känner sig mer eller mindre jäktad hela…

bra ledare, delegera väl, innovation, psykologisk trygghet, syremask, vara närvarande

H

Hanna Tuominen

8.10.2019

Huono johtaminen päätyy HR:n pöydälle

HR on henkilöstöhallinnon ja henkilöstön kehittämisen asiantuntija. Kuuluuko sen tehtäviin kuitenkaan kaikki henkilöstöä koskevat kehittämisasiat? Ulkoistavatko esimiehet joskus myös johtamisen…

esimiestyö, henkilöstön kehittäminen, HR, Johtajuus, muutosjohtaminen, TYÖHYVINVOINTI

L

Leeni Heikkinen

24.9.2019

Johtaminen ja hyvä työ

Perinteisesti turvallisuus työympäristöissä on nähty työsuojeluna, fyysisenä turvallisuutena, ergonomiana. Psyykkiseen turvallisuuteen ei ole ymmärretty ja osattu panostaa.

arvojohtaminen, empaattisuus, innovaatiot, johtaminen, organisaatiokulttuuri, psykologinenturvallisuus, STRATEGIA, tuottavuus, TYÖHYVINVOINTI, voimavarat

J

Jaana Ahtonen-Huuskonen

9.9.2019

Tieto, oppiminen ja johtajuus

Miten tieto syntyy työyhteisössä? Tieto syntyy työyhteisöissä siten, että erilaiset ihmiset tuovat yhteisöön mukanaan yksilöllisen tiedon, tavan ajatella ja toimia.…

Johtajuus, kohtaaminen, luottamus, omanminänjohtaminen, oppiminen, tieto, valmentavajohtaminen, VISIO, vuorovaikutus