Tekijä: susanneliimatainen
-
KKaija Heittola
Osaatko ohjelmoida oman sisäisen tietokoneesi – vai koodaako sen joku muu?
Muuttuvassa maailmassamme ammattitaidon päivittämisen lisäksi yhä tärkeämmäksi tulee omien sisäisten prosessiemme tunteminen ja kehittäminen. Erityisen tärkeitä nämä taidot ovat kaikille…
-
PPekko Häkli
Dataan perustuvalla työkykyjohtamisella parempaa liiketoimintaa
Nykyajan liiketoimintaympäristössä menestyäkseen yrityksen johdon on ymmärrettävä erilaisten ilmiöiden ja megatrendien vaikutukset henkilöstön työkykyyn. On otettava huomioon, mitä tapahtuu yritysten…
-
MMatti Rytkönen
Itseään johtavien työntekijöiden johtaminen
Työn tekeminen muuttuu koko ajan yhä itsenäisemmäksi. Miten tämä haastaa johtamisen ja millaista johtamista tarvitaan?
-
HHannu Paasovaara
Vinkkejä innostuksen johtamiseen
Koska työhönsä innostuneen työntekijän työtyytyväisyys on korkea ja aikaansaaminen ja tehokkuus ovat huipussaan, minulta usein kysytään kuinka esimies voisi saada…
-
PPekko Häkli
Jaettu johtajuus tuo tuloksia
LMI Finlandin blogisarja Extended Disc -analyysin johtajien pääväreistä jatkaa vihreä. Suomi on metsälainen, vihreä.
-
PPia Lehtola, muistuttaa, että kirjoitus on hänen inspiraationsa ja kokemuksensa tuottamaa sisältöä.
DISC keltainen pomo – onko kaikilla kivaa ?
Minkä värinen esimiehen pitäisi olla? Olenko keltainen pomo? Mistä tunnistan keltaisen esimiehen ja miten hänen kanssaan kannattaisi toimia?
Viimeisimmät
- Tekoälyn hyödyntäminen johtamisessa
- 🚀 Framtidens ledarskap – är du redo?
- Hallituksen puheenjohtajaksi
- Ihmisen älykkyys ja ihmisyys tekoälyn aikana
- Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
- Huippujohtajien valmennus
- Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
- Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
- Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
- Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
- Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
- Are we as leaders aware of our biases?
Arkisto
Asiakkaamme menestyvät
Haluan kuulla lisää,
jutellaan!
Tapaamme mielellämme sinua johtajuuskehityksen tiimoilta. Jätä yhteydenottopyyntö tai varaa aika johtajuuskehittäjillemme niin kerromme lisää.