Blogi
LMI Finlandin johtajuuskehittäjät kirjoittavat johtajuudesta, johtamisesta, työhyvinvoinnista ja liiketoiminnan kehittämisestä.
-
PPia Lehtola
Multitaskaaminen ei kannata – keskittymällä saat enemmän aikaan
Kuinka moni meistä hokee lähes päivittäin työssä, että on kiire. Olet suunnitellut tänään tekeväsi tietyt tehtävät, mutta päivän päätyttyä huomaat,…
-
KKaija Heittola
Coaching on valmentavan johtajuuden kieli
Kouluttaessani esimiehille ja asiantuntijoille coachingin perustaitoja olen todennut, miten harva on näihin taitoihin oikeasti vielä perehtynyt. Coaching vuorovaikutuksen metodina tuntuu…
-
HHeli Engblom
Työyhteisö hyvässä kierteessä
Valmentajatyöni vie minut välillä todella syville vesille miettimään, missä lopulta piilee työyhteisön myönteisen kierteen lähde. Uskoni siihen, että yksilön, työyhteisön…
-
MMatti Rytkönen
Virheistä oppiminen – organisaation mahtava mahdollisuus menestyä
Toukokuussa ilmestyvässä kirjassan ”Mahtava moka” Musti ja Mirri Groupin konsernijohtaja Mika Sutinen ja Vincit Development Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen pohtivat…
-
HHannu Paasovaara
Mikä ihmeen Agile Leadership?
Toimintaympäristö monimutkaistuu, muutosnopeus kiihtyy ja epävarmuus ja epävakaus kasvaa. Millaisella johtajuudella menestys varmistetaan tällaisessa turbulentissa toimintaympäristössä? Viimeisen neljän vuoden aikana…
-
HHermanni Niskanen
Mitä, jos johtaja ei olekaan sankarillinen?
Toimintaympäristön muutosten nopeus, kasvava epävarmuus ja kompleksisuus edellyttävät johtamiselta lisääntyvää kyvykkyyttä ja ketteryyttä. Uuden organisaatiokulttuurin luominen, organisaatioiden innovatiivisuus, kyky muuntautua…
Viimeisimmät
- 🚀 Framtidens ledarskap – är du redo?
- Hallituksen puheenjohtajaksi
- Ihmisen älykkyys ja ihmisyys tekoälyn aikana
- Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
- Huippujohtajien valmennus
- Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
- Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
- Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
- Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
- Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
- Are we as leaders aware of our biases?
- Riittääkö minimalistinen johtajuus?
Arkisto
Haluan kuulla lisää,
jutellaan!
Tapaamme mielellämme sinua johtajuuskehityksen tiimoilta. Jätä yhteydenottopyyntö tai varaa aika johtajuuskehittäjillemme niin kerromme lisää.