Blogi
LMI Finlandin johtajuuskehittäjät kirjoittavat johtajuudesta, johtamisesta, työhyvinvoinnista ja liiketoiminnan kehittämisestä.
-
LLudger Marekwia
Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
Studies show that 40% of Finnish employees are under significant stress due to work demands, and mental health-related sick leaves…
-
KKaija Heittola
Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
Toimintaympäristömme on jatkuvassa muutoksessa ja murroksessa. Aikaamme ravistelevat paitsi globaalit megatrendit, myös ihan jokaista toimialaa koskeva digitaalisuuden ja älyteknologian eksponentiaalinen…
-
HHannu Paasovaara
Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
Palveleva johtaminen on ensimmäinen johtamisteoria, joka lähtee ihmisten hyvinvoinnista. Siinä korostetaan ajatusta, jonka mukaan hyvinvoivat ja motivoituneet työntekijät tulevat ensin…
-
SSusanne Ehrnrooth
Are we as leaders aware of our biases?
We all have preferences in life. We like some things more than others, we have certain hobbies, we like spending…
-
HHanna Tuominen
Riittääkö minimalistinen johtajuus?
Kilpailu kiristyy, talous sakkaa ja teknologia haastaa yritykset. Tässä tilanteessa johtajilta vaaditaan paljon. Siksi omaa toimintaa on jatkuvasti tarkasteltava ja…
-
RRaija Kallioinen
Unelmoi ja visualisoi – tavoitteesi voivat jopa ylittyä!
Livepajan teemana meillä on tänään Unelmien työ. Millaista unelmiesi työ olisi? Mikä sinua innostaa? Minkä koet elämässäsi merkitykselliseksi ja mikä…
Viimeisimmät
- Hallituksen puheenjohtajaksi
- Ihmisen älykkyys ja ihmisyys tekoälyn aikana
- Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
- Huippujohtajien valmennus
- Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
- Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
- Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
- Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
- Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
- Are we as leaders aware of our biases?
- Riittääkö minimalistinen johtajuus?
- Unelmoi ja visualisoi – tavoitteesi voivat jopa ylittyä!
Arkisto
Haluan kuulla lisää,
jutellaan!
Tapaamme mielellämme sinua johtajuuskehityksen tiimoilta. Jätä yhteydenottopyyntö tai varaa aika johtajuuskehittäjillemme niin kerromme lisää.