Blogi
LMI Finlandin johtajuuskehittäjät kirjoittavat johtajuudesta, johtamisesta, työhyvinvoinnista ja liiketoiminnan kehittämisestä.
-
KKaija Heittola
Tehokkaiden ja tuottavien tiimien rakentaminen ja johtaminen
Tiimin johtaminen on monitahoinen tehtävä, joka vaatii monipuolisia johtamistaitoja ja kykyä toimia erilaisissa tilanteissa ja erilaisten ihmisten kanssa ja samalla…
-
HHannu Paasovaara
Paras johtajuuden kehittämisen kokonaisuus
LMI:n The Total Leader -kokonaisuus on markkinoiden paras ohjelmapaketti kokonaisvaltaiseen johtajuuden kehittämiseen. LMI on kehittänyt palkittuja johtajuuden kehittämisohjelmiaan jo yli…
-
MMarica Lassus
Vastuullinen johtaminen on osa inhimillistä kestävyyttä
Kestävä kehitys. Vastuullisuus. Sanoja ja käsitteitä, joihin usein törmätään ja jotka ovat jo hieman kuluneitakin. Mutta globalisaation ja digitalisaation tapaan…
-
SSusanne Ehrnrooth
Quiet quitting
”Quiet quitting” är ett relativt nytt begrepp som vi kan tala om då en medarbetare bara uppfyller minimikraven för sitt…
-
HHanna Tuominen
Kahdeksan globaalia trendiä vuonna 2023
Mitkä ovat työelämän ja johtajuuden trendit meillä ja maailmalla tällä hetkellä? Moni asia on muuttunut viime vuosina. Miten ne vaikuttavat…
-
RRaija Kallioinen
Aito johtaja luo luottamusta ja menestystä
Rehellisyyttä pidetään useiden tutkimusten mukaan johtajan tärkeimpänä ominaisuutena. Se tarkoittaa ainakin sitä, että seisot arvojesi ja sanojesi takana. Olet johdonmukainen…
Viimeisimmät
- Hallituksen puheenjohtajaksi
- Ihmisen älykkyys ja ihmisyys tekoälyn aikana
- Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
- Huippujohtajien valmennus
- Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
- Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
- Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
- Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
- Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
- Are we as leaders aware of our biases?
- Riittääkö minimalistinen johtajuus?
- Unelmoi ja visualisoi – tavoitteesi voivat jopa ylittyä!
Arkisto
Haluan kuulla lisää,
jutellaan!
Tapaamme mielellämme sinua johtajuuskehityksen tiimoilta. Jätä yhteydenottopyyntö tai varaa aika johtajuuskehittäjillemme niin kerromme lisää.