Blogi
LMI Finlandin johtajuuskehittäjät kirjoittavat johtajuudesta, johtamisesta, työhyvinvoinnista ja liiketoiminnan kehittämisestä.
-
HHanna Tuominen
Hallituksen puheenjohtajaksi
Monelle pitkään yrityksen ruorissa olleelle toimitusjohtajalle siirtyminen hallituksen puheenjohtajaksi voi tuntua luontevalta jatkumolta. Käytännössä muutos on usein kuitenkin kaikkea muuta…
-
IIlkka Huikko
-
JJani Kavilo
Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
Jos haluat tuloksia ja varmistua niiden saavuttamisesta – luota tiimityöhön!
-
LLeeni Heikkinen
Huippujohtajien valmennus
”Kun haluat päästä huipulle, ota henkilökohtaista valmennusta, älä koulutusta”, olen kuullut todettavan.
-
IIlkka Huikko
Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
Johtajana tärkein työvälineesi olet sinä itse. Pysähdy hetkeksi miettimään, miten sinua on valmistettu johtajaksi, mitä riskejä epäoptimaaliseen johtajuuteen liittyy, miksi…
-
HHeli Englom
Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
Johtajana on ymmärrettävä, että toinen ihminen päättää aina itse, kuinka paljon osaamistaan ja kyvykkyyttään luovuttaa työnantajansa käyttöön. Kuinka johtajana voit…
Viimeisimmät
- Hallituksen puheenjohtajaksi
- Ihmisen älykkyys ja ihmisyys tekoälyn aikana
- Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
- Huippujohtajien valmennus
- Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
- Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
- Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
- Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
- Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
- Are we as leaders aware of our biases?
- Riittääkö minimalistinen johtajuus?
- Unelmoi ja visualisoi – tavoitteesi voivat jopa ylittyä!
Arkisto
Haluan kuulla lisää,
jutellaan!
Tapaamme mielellämme sinua johtajuuskehityksen tiimoilta. Jätä yhteydenottopyyntö tai varaa aika johtajuuskehittäjillemme niin kerromme lisää.