Kategoria: Blogit
-
HHermanni Niskanen
Mitä, jos johtaja ei olekaan sankarillinen?
Toimintaympäristön muutosten nopeus, kasvava epävarmuus ja kompleksisuus edellyttävät johtamiselta lisääntyvää kyvykkyyttä ja ketteryyttä. Uuden organisaatiokulttuurin luominen, organisaatioiden innovatiivisuus, kyky muuntautua…
-
OOtto Kuivalainen
Kilpailijasi ei ole se, joka haluaa asiakkaasi
Elinkeinoelämän keskusliiton suhdannebarometrin otsikko tällä viikolla (31.1.2018) oli ” Suhdannekuva pysynyt suotuisana − rekrytointivaikeudet jatkuvat”.
Viimeisimmät
- Tekoälyn hyödyntäminen johtamisessa
- 🚀 Framtidens ledarskap – är du redo?
- Hallituksen puheenjohtajaksi
- Ihmisen älykkyys ja ihmisyys tekoälyn aikana
- Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
- Huippujohtajien valmennus
- Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
- Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
- Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
- Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
- Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
- Are we as leaders aware of our biases?