Teemu Martikainen

Kokemuksesta näkemystä johtamiseen

Yli 15 vuoden yrittäjä- ja johtajakokemukseni aikana olen oppinut, että yrityksen tärkein kilpailuetu syntyy ihmisistä ja heidän johtamisestaan.

Olen saanut rakentaa yrityksiä, kasvattaa liiketoimintaa, johtaa tiimejä ja tehdä päätöksiä, joilla on ollut vaikutusta niin asiakkaisiin kuin henkilöstöönkin. Samalla olen nähnyt, kuinka hyvä johtajuus lisää motivaatiota, sitoutumista ja tuloksia. Toisaalta olen myös kokenut, kuinka johtamisen puute voi hidastaa koko organisaation kehittymistä.

Juuri tästä syystä työskentelen tänään LMI:n johtajuuskehittäjänä.

Johtajuus luo kasvua

Haluan auttaa johtajia ja organisaatioita kasvamaan tavalla, mikä näkyy sekä ihmisten hyvinvoinnissa että liiketoiminnan tuloksissa. Uskon, että parhaat tulokset syntyvät, kun tavoitteet ovat selkeitä, ihmiset sitoutuvat niihin ja johtaminen tukee jokaisen mahdollisuutta onnistua.

Nykyisessä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä uskon, että yritysten on uskallettava panostaa kehittymiseen ja investoida tulevaisuuteen. Jatkuva oppiminen, johtamisen kehittäminen ja ihmisiin panostaminen eivät ole pelkkiä kustannuksia, vaan investointeja, jotka rakentavat kestävää kilpailukykyä. Samalla uskon, että rehellinen ja avoin dialogi on yksi menestyvän organisaation tärkeimmistä edellytyksistä. Luottamus syntyy kuuntelemalla, keskustelemalla ja kohtaamalla ihmiset aidosti.

Millainen olen ihmisenä

Persoonaltani olen rauhallinen, määrätietoinen ja eteenpäin katsova. Uskallan esittää vaikeitakin kysymyksiä, sillä uskon, että todellinen kehittyminen alkaa usein niiden äärellä. Sitkeys ja pitkäjänteisyys ovat auttaneet minua niin yrittäjänä kuin johtajanakin saavuttamaan tavoitteita myös haastavissa tilanteissa.

Työskentelyssäni yhdistyvät käytännön yritysjohtamisen kokemus, liiketoiminnan ymmärtäminen ja aito halu auttaa ihmisiä kehittymään. Minulle johtajuuden kehittäminen ei ole teoriaa. Se on käytännön tekoja, jotka muuttavat organisaatioiden arkea.

Tasapaino luo kestävää johtajuutta

Perhe on minulle tärkeä voimavara. Uskon, että hyvä johtaja huolehtii myös omasta jaksamisestaan, sillä työn ja vapaa-ajan tasapaino luo pohjan paremmille päätöksille, pitkäjänteiselle johtamiselle ja kyvylle olla aidosti läsnä myös muille. Pääsääntöisesti vapaa-aikani kuluu perheen parissa, ja sen lisäksi viihdyn golfkentällä sekä kuntosalilla. Ne auttavat minua palautumaan, pitämään mielen kirkkaana ja säilyttämään energian myös työelämän vaatimuksissa.

Uskon jatkuvaan oppimiseen ja siihen, että jokainen meistä voi kehittyä paremmaksi johtajaksi askel askeleelta.