Johtamisen
kehittäminen
Kasvu ihmisenä
Saavuta mitattavia tuloksia ja pysyviä muutoksia
Kehity johtajaksi, joka haluat olla
Monet johtajat tietävät, mitä muutoksia heidän tulisi tehdä elämässään ja organisaatiossaan, mutta tarvitsevat oikeat työkalut ja motivoivan prosessin onnistuakseen. Toiset puolestaan kokevat tarvetta muutokselle, mutta kaipaavat selkeyttä ja suuntaa oikeiden päätösten tekemiseen. Se on LMI:n rooli.
On tärkeää ymmärtää omaa ihmiskäsitystäsi, sillä se ohjaa arvojasi, päätöksiäsi ja tapaasi kohdata muut. Kun elät näiden arvojen mukaisesti, luot ympärilläsi tilaa kasvulle, ymmärrykselle ja inhimillisyydelle. Tämä on perusta johtajuudellesi ja kasvullesi ihmisenä.
Olemme kehittäneet ainutlaatuisen prosessin, joka moninkertaistaa potentiaalisi ja rakentaa johtajuuskykyjäsi. Valmennuksemme perustuvat positiiviseen psykologiaan, joka korostaa yksilön vastuuta ja vapautta muokata elämäänsä omien vahvuuksiensa mukaan. Yhdistämme käytännön menetelmät ja yksilöllisen ohjauksen, jotta voit kehittää sekä itsesi- että tiimisi johtamista sekä rakentaa elämääsi ja uraasi haluamaasi suuntaan – tavalla, joka tukee sekä omia että tiimisi tarpeita.
Me uskomme jokaisen ihmisen ainutlaatuiseen potentiaaliin. Kohtaamme jokaisen yksilönä, arvostaen hänen omaa polkuaan ja kasvuaan.
Rakennetaan yhdessä parempaa maailmaa, jossa jokainen voi löytää vahvuutensa ja saavuttaa oman potentiaalinsa.
- Kehitys
- Kasvu
- Strategian toteuttaminen
- Pysyvän arvon luominen
- Mitattava tuotto (ROI)
HUS Akuutti
Valmennuksen suorittaneiden henkilöiden mielestä hektisessä sairaalamaailmassa on erittäin tervetullutta saada mahdollisuus pysähtyä ja miettiä omaa johtajuutta henkilökohtaisen valmentajan kanssa. He ovatkin kokeneet paljon ahaa-elämyksiä johtamisesta, omasta minästä ja siitä, miten asioita voidaan viedä parempaan suuntaan.
–LMI on ensimmäinen valmennus jossa oikeasti pureudutaan minuun johtajana. Oman itsensä tunteminen luo peruskiven johtamiselle, koska olet itse se johtamisen työkalu, sanoo toimialajohtaja ja professori Maaret Castrén.
LMI:n toimintakeskeinen muutosprosessi
- keskittyy tunneälykkääseen johtajuuteen
- integroituu osaksi organisaation toimintaa
- tuo kasvua ja kestäviä tuloksia yksilölle, organisaatiolle ja yhteiskunnalle
Skaalaudumme asiakastarpeiden mukaisesti.
Palvelemme 65 vuoden kokemuksella eri kielillä, alueellisesti ja kansainvälisesti.
Kestävät ja mitattavat tulokset – taatusti!
Muutos
Emme vain esittele ajatuksia ja jätä sinua yksin; henkilökohtainen johtajuuskehittäjäsi coachaa, valmentaa ja ohjaa sinua askel askeleelta kehitysprosessin läpi useiden kuukausien ajan. Hän keskittyy juuri sinulle tärkeisiin asioihin, seuraa edistymistäsi ja tukee sinua saavuttamaan pitkäkestoisia tuloksia, jotka mahdollistavat menestyksesi.
Arvioi suoritustaso
- Täsmennä tärkeimmät tavoitteet
- Arvioi suorituksen nykytaso
- Laske kyvyn ja suorituksen välinen kuilu
Arvioimme yhdessä, millä tasolla henkilöstönne on tällä hetkellä verrattuna tavoittelemiinne tuloksiin. Toteamme suoritusvajeen ja kehitystarpeet havaintojemme perusteella.
Suunnittele toiminta
- Kehitä dynaaminen toimintasuunnitelma
- Tunnista kriittiset menestystekijät
- Valitse tulosten mittaustapa
Valmennettava määrittelee tarvittavat muutokset, asettaa tärkeimmät tavoitteet ja laatii toimintasuunnitelman. Onnistumisen kannalta on tärkeää tunnistaa kriittiset menestystekijät ja valita mittarit, joilla voidaan seurata edistymistä ja varmistaa tavoitteiden saavuttaminen.
Muuta käyttäytymistä
- Toteuta muutos askel askeleelta
- Liitä käyttäytymismuutokset päivittäiseen tuottavuuteen
- Mittaa tapahtuvaa edistymistä
Prosessin jatkuvuudesta useiden kuukausien ajan on monia hyötyjä. Osallistujat eivät ylikuormitu, kun heillä on riittävästi aikaa omaksua kukin askel. Mikä tärkeintä, uudet käyttäytymistavat otetaan suoraan käyttöön todellisissa työtilanteissa. Muutokset siis vaikuttavat laajasti organisaatiossanne sekä varmistavat pitkäkestoiset, jatkuvat tulokset.
Mittaa tulokset
- Mittaa saavutetut tulokset
- Dokumentoi ja raportoi investoinnin tuotto
- Tunnista jatkuvaa kehittymistä vaativia alueita
Valmennuksemme tuo konkreettisia tuloksia ja luo korkean tuoton tehdylle investoinnille. Sekä johdon että valmennettavien pitää pystyä mittaamaan tulokset sekä näkemään selkeä yhteys niiden ja tehtyjen investointien välillä.
Meillä on yli 60 vuoden kokemus ja miljoonia tyytyväisiä asiakkaita. LMI:n prosessi voi auttaa sinuakin saavuttamaan päämääräsi!
Moniaistinen oppiminen
Teksti, audio, työkalut, valmennus, toiminta
Jaksotettu toisto
Sisäistäminen, omaksuminen, soveltaminen
Helppous
Painetut ja verkko-materiaalit, äänikirjat, itsetyöskentely, konkreettinen
Soveltaminen käytännössä
Organisaation ja yksilön tavoitteet, suunnittelu, esteiden poistaminen, soveltaminen arkeen
Ryhmädynamiikka
Vuorovaikutus, parhaat ideat, itseluottamus, tavoitteellinen
Kommunikaation kolmikanta
Esihenkilö, valmennettava ja valmentaja
Mitattavat tulokset
Tavoiteasetanta, edistymisen seuranta ja mittaus
65 vuoden globaalin
kehityksen tulos
- Yksilö- ja ryhmävalmennukset
- Etä- ja lähivalmennus
- Materiaali 27 kielellä, selainpohjainen ja painettu versio
- Äänisovellus
Oma johtajuusakatemiasi
Unohda pitkät seminaarit ja koulutuspäivien aiheuttamat kalliit poissaolot. Yksilöllisellä kehityspolullasi kehityt kulloinkin juuri sinulle ja organisaatiollesi tärkeissä, ajankohtaisissa asioissa.
Tuloksellinen johtajuus ei tapahdu sattumalta – luomme yhdessä räätälöidyt kehityspolut juuri teidän tarpeisiinne. Toimintakeskeiset ja oivalluttavat valmennuskokonaisuutemme tuottavat konkreettisia muutoksia käyttäytymiseen ja kestäviä tuloksia – niin yksilöille, organisaatioille kuin yhteiskunnallekin.
Tutustu yksittäisiin valmennuksiin
Mistä saan lisää tietoa?
Ota yhteyttä, niin käymme yhdessä läpi tilanteesi ja kehitystoiveesi sekä suunnittelemme juuri sinulle parhaiten sopivan kokonaisuuden. Varaa tapaaminen suoraan kalenteristamme, soita tai lähetä viesti!