Johtoryhmävalmennus
Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Johtoryhmävalmennuksen lähtökohdaksi voidaan ottaa kunkin johtoryhmäläisen henkilökohtainen kehittyminen tai ryhmän keskinäisen yhteistyön ja tiimidynamiikan parantaminen. Tuloksellisinta on näiden tulokulmien yhdistäminen.
Muun muassa seuraavat ovat johtoryhmissä tyypillisiä tilanteita tai tarpeita:
- Tavoitteet eivät ole selkeitä tai koko organisaatiolle asetetut tavoitteet eivät ohjaa riittävästi päivittäistä johtoryhmätyötä, vaan kukin ryhmän jäsen keskittyy raportoimaan omasta vastuualueestaan
- Organisaation johtamiskulttuuria halutaan kehittää valmentavampaan suuntaan
- Toimitusjohtaja kokee olevansa yksin ilman tukea johtoryhmältä
- Strategiaa ollaan uudistamassa tai uutta strategiaa ollaan viemässä osaksi organisaation arkea
- Johtoryhmä on uudistunut ja yksilöistä halutaan muodostaa tiimi
- Organisaatio on kriisissä tai muussa murrostilanteessa, mikä pakottaa johtoryhmää uudistamaan toimintatapojaan
- Johtoryhmä ei ole enää innostunut tehtävästään, ja jäsenet kokevat olonsa väsyneeksi tai jopa lamaantuneeksi
- Ryhmän jäsenten keskinäisessä dynamiikassa on haasteita, jotka hankaloittavat johtoryhmän työtä ja saattavat heijastua koko organisaatioon.
Tehokas johtoryhmä toimii strategisena toimeenpanijana ja varmistaa organisaation menestyksen saumattomalla yhteistyöllä.
Saat parhaat palat
- johtajuusteorioista
- kokeneen johtajan tarjoamasta coachingista ja mentoroinnista
- ainutlaatuiset menetelmät ja välineet käytännön toteutukseen
Suosituimmat valmennukset johtoryhmätyöskentelyn kasvupolulla
Johtoryhmävalmennukselle asetettavien tavoitteiden mukaisesti valmennuksen runkona käytetään kuhunkin tilanteeseen sopivinta valmennusohjelmaamme.
Henkilökohtainen tuottavuus ja tiimityö
Keskity tuottavimpiin tehtäviin ja paranna ajankäytön hallintaasi. Kehitä ryhmäsi organisointia ja vuorovaikutusta. Onnistu delegoinnissa ja kasvata ryhmäsi tuottavuutta ja hyvinvointia. Paranna omaa ja ryhmäsi tulosta.
Henkilökohtainen
johtajuus
Henkilökohtainen johtajuus on ihmisen luonteen ydin. Itsemotivaatio ja omakuva määrittävät, miten ihminen käyttäytyy. Tunnista arvosi ja vahvuutesi sekä kehitä johtajuustaitojasi, itseluottamustasi ja tunneälyäsi. Luo tasapaino elämääsi ja elä arvojesi mukaan.
Motivoiva ja aikaansaava johtaja
Rakenna vahvuuksiesi avulla loistavia tiimejä ja sitouta tiimisi yhteisiin tavoitteisiin ja visioihin. Johda muita valtuuttamalla ja innostamalla. Kehitä ryhmädynamiikkaa, lisää luovuutta ja paranna tuloksia.
Strateginen johtajuus (Strategic Leadership)
Effective Strategic Leadership -johtamisvalmennus kehittää strategista ajatteluasi ja johtajuuttasi. Määrittele tiimisi tarkoitus, selkeytä avainstrategiat, johda suunnitelmien toteutusta ja mittaa tuloksia koko tiimin voimin.
Effective Coaching & Empowerment
Tuo ihmisistä parhaat puolet esiin – kehitä tiimissäsi ihmissuhdekeskeistä ja valmentavaa johtamistyyliä. Valmenna ja voimaannuta tiimin jäseniä yksilöllisesti kasvun edistämiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi.
Effective Leadership Development
Opi taidot, joita tarvitaan tiimin johtamisessa. Löydä oikea tasapaino määräys- ja vaikutusvallan välillä ryhmäsi optimaalisen suorituksen varmistamiseksi. Ruoki sisäistä lahjakkuutta ja johda itsevarmasti.
Tulokset taattu.
Mistä saan lisää tietoa?
Ota yhteyttä, niin käymme yhdessä läpi tilanteesi ja kehitystoiveesi sekä suunnittelemme juuri sinulle parhaiten sopivan kokonaisuuden. Varaa tapaaminen suoraan kalenteristamme, soita tai lähetä viesti!