LMI:n valmennus porttina johtoryhmään
Rosk’n Roll Oy Ab tuottaa jätehuoltopalveluja Länsi- ja Itä-Uuden maan alueilla noin sadan osaajan voimin. Yhtiön koko johtoryhmä on käynyt läpi LMI:n henkilökohtaisen Oman Minän Johtaminen® -valmennuksen. Tämän kokemuksen myötä toimitusjohtaja Vesa Heikkonen haluaa tarjota mahdollisuuden samaan valmennukseen jokaiselle uudelle johtoryhmän jäsenelle – ja myös kannustaa aidosti heittäytymään sen antiin.
Viestintäpäällikkö Anne Tuovinen tuli Rosk’n Rollin johtoryhmään talon ulkopuolelta, ja jo kolmen kuukauden jälkeen alkoi Oman Minän Johtamisen matka yhdessä LMI:n johtajuuskehittäjä Heli Engblomin kanssa. Alussa Anne asetti hyvin konkreettisia tavoitteita uuden työn haltuunottoon ja hallintaan, ja määritti, kuinka haluaa johtaa tiimiään ja siinä työskenteleviä ihmisiä. Lisäksi hän asetti itselleen henkilökohtaisen tavoitekehyksen, jonka ytimessä oli omien voimavarojen tasapainosta huolehtiminen.
Viestintäpäällikkö Anne Tuovinen kertoo yhteistyön tuloksista:
”Suhtaudun nyt elämääni tavoitteellisemmin niin työ- kuin yksityiselämässä, en vain ajelehdi virrassa. Tavoitteellisuus on edellyttänyt ajankäytön parempaa suunnittelua ja seurantaa. Samalla tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on parantunut. Teen tehokkaammin töitä mutta saan myös vapaa-ajastani enemmän irti. Vietän enemmän aikaa itselleni tärkeiden ihmisten kanssa, matkustan ja käyn tapahtumissa. Kestävyyskuntoni ja uneni laatu ovat parantuneet lisäämällä ja monipuolistamalla liikuntatottumuksia ja tekemällä siitä pysyvän osan elämääni.”
”Työssäni huomaan, että itsevarmuuteni on lisääntynyt: tuon herkemmin uusia ideoita tai näkökulmia esiin ja käynnistän hanakammin uusia hankkeita. Näen myös kokonaisvaltaisemmin organisaationi kehitysmahdollisuudet. Pyrin löytämään ja luomaan työntekijöilleni kasvun paikkoja. Pyydän heitä esimerkiksi tekemään asioita, joita olisin aiemmin tehnyt itse. Huomaan, että työntekijöiden tyytyväisyys ja balanssi tiimin sisällä ovat parantuneet.”
Valmentaja Heli Engblom havainnoi yhteistyötä – myös Annea siteeraten:
Aloitimme yhteistyön käytännönläheisten tavoitteiden parissa, mutta Anne löysi hyvin nopeasti myös valmennuksemme monitahoisuuden. Kun Anne neljännessä tapaamisessamme sanoitti minulle elämänsä ”punaisen langan” kolmella sanalla ja kytki sen itselleen tärkeään arvoon, näin, että valmennuksen syvyyssuunta oli löytynyt ja kiteytynyt hyvin henkilökohtaisella tasolla. Sain myös nähdä, kuinka rohkeasti Anne teki suuria, elämäänsä muuttavia päätöksiä ja vei niitä konkreettisesti eteenpäin.
Koen aitoa iloa, kun Anne kertoo yhteisestä matkastamme näin:
”On ollut pelkkää hyvää kierrettä! Jo työpaikan vaihto oli onnistunut, ja valmennuksessa olen saanut asettua peilin eteen: tässä katsoo itseään ja koko elämäänsä kokonaisvaltaisesti. Kannustan todella heittäytymään tähän valmennukseen – saat niin paljon kuin sille annat. Itse asiassa saat enemmän, sillä sisältö jää muhimaan, ja jotain itsessä käynnistyy. Tämä ei todellakaan ole vain ’jokin kurssi’, tämä on aika paljon enemmän. En keksi mitään vastaavaa.”
Valmentajana otan syvästi kiitollisena vastaan Annelta saamani upean palautteen:
”Arvokkainta valmennuksessa olivat kahdenkeskiset, voimaannuttavat keskustelut valmentajan kanssa. Sinulla, Heli, on valtava yleissivistys, valtava yleistieto! Tapaamiset ovat niin intensiivisiä, että kaksi tuntia hujahtaa huomaamatta. Olet kyllä ehdottomasti oikeassa tehtävässä.”
