Sitoutumista, kasvua ja tuloksia – OSTP on Vuoden Asiakkaamme.
OSTP Finland Oy Ab on valittu LMI:n Vuoden Asiakkaaksi 2025. Valinta perustuu erinomaiseen johtajuuskehitykseen ja konkreettisiin tuloksiin, jotka ovat syntyneet pitkäjänteisen työn ja tavoitteellisen valmennusyhteistyön tuloksena.
OSTP on ruostumattomien teräsputkien ja putken osien johtava valmistaja vaativiin olosuhteisiin. Suomessa OSTP Finland työllistää noin 240 ihmistä ja liikevaihto on noin 150 miljoonaa euroa.
Poikkeuksellista sitoutumista, joka näkyy tuloksissa
OSTP Finland on esimerkillisesti sitoutunut johtajuuden pitkäjänteiseen kehittämiseen. Yrityksessä ymmärretään, että hyvä johtaminen ei ole vain yksilön, vaan koko organisaation menestystekijä. Samalla ollaan tietoisia siitä, että kestävä kehitys lähtee aina liikkeelle yksilön omasta kasvusta, eli sisältä ulospäin.
Johtoryhmän aktiivinen osallistuminen valmennuksiin on ollut tärkeässä roolissa. Viimeisen vuoden aikana johto on keskittynyt tiimien rakentamiseen, johtamiseen ja yhteistyöhön sekä delegointiin ja oman strategisen ajattelun kehittämiseen. Valmennettavat ovat vilpittömästi halunneet parantaa johtajuuttaan ja ovat sitoutuneet viemään opit käytäntöön.
─Henkilöstö on suurin voimavaramme ja kulmakivi strategiassamme. Nykymaailmassa tuotteita on melko helppo kopioida, mutta henkilöstöä tai johtajuutta ei voi samalla tavalla monistaa. Tässä kehitämme vahvuuttamme, sanoo toimitusjohtaja Thomas Pettersson.
─Pyrimme kehittämään henkilöstöämme niin, että se voi kasvaa yrityksen mukana. Johtajien ihmiskäsityksellä on suuri merkitys: jos johtaja uskoo, että ihmiset ovat kykeneviä ja vastuullisia, hän myös antaa heille vastuuta ja itsenäisyyttä, toteaa henkilöstöpäällikkö Leena Kinaret.
Merkityksellinen yhteistyö
Yhteistyö LMI:n kanssa alkoi noin viisi vuotta sitten strategiauudistuksen ja organisaatiomuutoksen yhteydessä, kun yhtiössä tunnistettiin tarve vahvistaa johtamista ja johtajuutta uudessa tilanteessa. Siitä lähtien joustava ja lämminhenkinen yhteistyö on laajentunut ja syventynyt.
─OSTP:n saama tunnustus on erittäin ansaittu. Valmennettavat ovat osoittaneet poikkeuksellista avoimuutta ja omistautumista kehitystyöhön ja vaikutukset ovat merkittäviä. Se, että pystytään heittäytymään ja keskustelemaan vaikeistakin asioista, avoimesti ja kunnioittavasti, tekee valmentajan työstä todella merkityksellistä ja palkitsevaa, iloitsee johtajuuskehittäjä Marica Lassus.
Linkki aikaisempaan artikkeliin OSTP:stä: https://lmi.fi/referenssit/menestyva-liiketoiminta-perustuu-sen-ihmisiin/
Aiemmat vuoden asiakkaat:
2024 OEM Finland Oy
2023 Säästöpankki Optia
2022 Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUS Akuutti
2021 Team Trade Oy
2019 Forenom Oy
2018 VAK Huoltopalvelut Oy
2017 Ponsse Oyj
2016 Kuopion Kaupunki
2015 Seinäjoen Energia Oy
2014 Snellmanin Lihanjalostus Oy
2013 DRA Consulting Oy
2012 Produal Oy
2011 Schneider Buildings
2010 NHK-keskus Oy
2008 Pikotec Oy
2007 RMJ Saksman Oy
2006 dSign
