Vuosi: 2018
-
SSusanne Ehrnrooth
Vad har ni för möteskultur på jobbet?
”Om jag slapp sitta i möten hade jag uppskattat mitt jobb mer.” Hur många har inte tänkt så? Möten har…
-
OOtto Kuivalainen
Hyvät tai jopa paremmat tavoitteet vuodelle 2019
Toimeenpanon aloittamisessa esteenä on se, että me lähes aina aliarvioimme omat kyvyt ja yliarvioimme maailman vastukset
-
HHanna Tuominen
Miten tästäkin tulisi hyvä päivä?
Päivien lyhentyessä, iltojen pimetessä ja säätilan muistuttaessa lähinnä lonkeroa kokonaisvaltaisella harmaudellaan ei aina ole helppo löytää positiivisuutta arjen haasteisiin ja…
-
SSusanne Liimatainen
Det är alltid inte snällt att vara snäll som ledare
Många ledare som jag arbetat med har berättat att de är både snälla och flexibla. De ser det ofta som…
-
RRisto Jokela
Ajatuskumppani pysäyttää oleellisen äärelle
Johtajuusvalmennus on voimallinen prosessi ja pysäyttää oleellisen äärelle. Se toimii erityisen hyvin murroksissa, uutta ja parempaa varten. Valmentajasta saa ajatuskumppanin,…
-
HHeli Engblom
Pysähtyisitkö johtajuuden äärelle?
Mahdollisuus johtajana kasvuun on käsillä juuri silloin, kun ei millään kykenisi tai ehtisi, kun tuntuu, ettei enää selviä tästä. Juuri…
Viimeisimmät
- Hallituksen puheenjohtajaksi
- Ihmisen älykkyys ja ihmisyys tekoälyn aikana
- Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
- Huippujohtajien valmennus
- Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
- Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
- Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
- Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
- Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
- Are we as leaders aware of our biases?
- Riittääkö minimalistinen johtajuus?
- Unelmoi ja visualisoi – tavoitteesi voivat jopa ylittyä!
Arkisto
Asiakkaamme menestyvät
Haluan kuulla lisää,
jutellaan!
Tapaamme mielellämme sinua johtajuuskehityksen tiimoilta. Jätä yhteydenottopyyntö tai varaa aika johtajuuskehittäjillemme niin kerromme lisää.