Avainsana: Valmentava Johtaminen
-
KKaija Heittola
Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
Toimintaympäristömme on jatkuvassa muutoksessa ja murroksessa. Aikaamme ravistelevat paitsi globaalit megatrendit, myös ihan jokaista toimialaa koskeva digitaalisuuden ja älyteknologian eksponentiaalinen…
-
HHanna Tuominen
Riittääkö minimalistinen johtajuus?
Kilpailu kiristyy, talous sakkaa ja teknologia haastaa yritykset. Tässä tilanteessa johtajilta vaaditaan paljon. Siksi omaa toimintaa on jatkuvasti tarkasteltava ja…
-
KKaija Heittola
Tehokkaiden ja tuottavien tiimien rakentaminen ja johtaminen
Tiimin johtaminen on monitahoinen tehtävä, joka vaatii monipuolisia johtamistaitoja ja kykyä toimia erilaisissa tilanteissa ja erilaisten ihmisten kanssa ja samalla…
-
LLeeni Heikkinen
Johtajan voimavarat
Johtaja, uskallatko huolehtia itsestäsi?
-
MMatti Rytkönen
Muutoksen johtaminen – järkeä vai tunnetta?
Ympäristön ja työelämän jatkuva kiivas muutostahti aiheuttaa organisaatioissa muutosvastarintaa ja kipuilua. Tämä rasittaa niin muutosta johtavia kuin sen kanssa päivittäin…
-
MMarja Konkka
Merkityksellinen työ lisää yrityksen tuottavuutta
Yritys toimii oikein, kun sen tuottavuus lisääntyy, avain tähän on itseohjautuvuus ja työn kokeminen merkitykselliseksi. Työn kokeminen merkitykselliseksi motivoi työntekijöitä,…
Viimeisimmät
- Hallituksen puheenjohtajaksi
- Ihmisen älykkyys ja ihmisyys tekoälyn aikana
- Tiimityön merkitys tavoitteiden saavuttamiseksi
- Huippujohtajien valmennus
- Johtaja, pidä huolta tärkeimmästä työkalustasi!
- Johdat aina myös tunnetilaa – halusit tai et
- Overcoming Overwhelm: Finding Focus and Balance in Leadership
- Digitaalisuuden johtamisesta ihmisten johtamiseen
- Palveleva johtaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan
- Are we as leaders aware of our biases?
- Riittääkö minimalistinen johtajuus?
- Unelmoi ja visualisoi – tavoitteesi voivat jopa ylittyä!
Arkisto
Asiakkaamme menestyvät
Haluan kuulla lisää,
jutellaan!
Tapaamme mielellämme sinua johtajuuskehityksen tiimoilta. Jätä yhteydenottopyyntö tai varaa aika johtajuuskehittäjillemme niin kerromme lisää.